Warum ist das wichtig?
Eine Gesellschaft funktioniert nur, wenn alle Menschen gleiche Chancen haben, ihr Potenzial entfalten können und sich wertgeschätzt fühlen. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind keine leeren Schlagworte, sondern entscheidende Faktoren für wirtschaftlichen Erfolg, sozialen Zusammenhalt und eine gerechte Zukunft.
EDI Austria setzt sich aktiv dafür ein, diese Werte in Unternehmen, Organisationen und Sportvereinen in ganz Österreich zu verankern – weil es für alle von Vorteil ist.
Vorteile für alle Beteiligten!
1
Gesellschaftlicher Nutzen
✔ Gerechtigkeit für alle – Jede:r verdient die gleichen Chancen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Beeinträchtigungen.
✔ Stärkung des sozialen Zusammenhalts – Eine vielfältige und inklusive Gesellschaft sorgt für mehr Miteinander, weniger Diskriminierung und eine starke Gemeinschaft.
✔ Bessere Zukunftschancen für alle Generationen – Kinder und Jugendliche wachsen in einer faireren Umgebung auf, ältere Menschen bleiben aktiv in den Arbeitsmarkt eingebunden.
✔ Sport als Wertevermittler nutzen – Sport fördert Teamgeist, Respekt und Gleichberechtigung und kann Barrieren abbauen.
2
Wirtschaftlicher Erfolg durch Vielfalt
✔ Fachkräftemangel aktiv bekämpfen – Unternehmen, die Vielfalt leben, ziehen mehr qualifizierte Arbeitskräfte an.
✔ Steigerung der Innovationskraft & Wettbewerbsfähigkeit – Diverse Teams sind um 70 % kreativer und haben 19 % höhere Umsätze.
✔ Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen – Junge Talente legen Wert auf Gleichberechtigung und wählen bewusst Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
✔ Geringere Fluktuation & höhere Mitarbeiterzufriedenheit – Ein gerechtes Arbeitsumfeld fördert langfristige Bindung und Motivation der Mitarbeiter:innen.
3
Organisatorische Vorteile für Unternehmen & Vereine
✔ Bessere Reputation & modernes Image – Unternehmen mit gelebter Vielfalt werden als sozial verantwortliche Arbeitgeber wahrgenommen.
✔ Stärkere Unternehmenskultur – Inklusion fördert Teamgeist, verbessert die Zusammenarbeit und sorgt für ein positives Betriebsklima.
✔ Neue Marktpotenziale erschließen – Vielfalt im Unternehmen bedeutet eine bessere Kundenansprache und eröffnet neue Geschäftsmodelle.
✔ Zugang zu Förderungen & staatlichen Programmen – Unternehmen, die aktiv Chancengleichheit fördern, können von finanziellen Vorteilen profitieren.
4
Individuelle Vorteile für jede:n Einzelne:n
✔ Persönliche Weiterentwicklung – Der Umgang mit vielfältigen Perspektiven fördert soziale Kompetenzen und erweitert den eigenen Horizont.
✔ Mehr Selbstbewusstsein & Sicherheit – Wer in einem Umfeld arbeitet, das Wert auf Gleichberechtigung legt, fühlt sich stärker und motivierter.
✔ Bessere Karrierechancen – Inklusive Unternehmen bieten faire Aufstiegsmöglichkeiten für alle, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
✔ Gesundes & wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein inklusives Arbeitsklima reduziert Stress und sorgt für mehr Wohlbefinden.
Gemeinsam Zukunft gestalten – Jetzt Teil von EDI Austria werden!
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind nicht nur Werte – sie sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Gesellschaft und Wirtschaft. Jetzt ist der Moment, aktiv zu werden und Teil einer Bewegung zu sein, die echte Veränderungen bewirkt.
Machen Sie mit, setzen Sie ein Zeichen für Fairness und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine gerechtere Zukunft! Jetzt dabei sein & Teil von etwas Großem werden!